企業在工程建設領域不斷發展的同時，不斷加強企業自身文化的建設，企業的文化體現在企業的經營管理和員工工作方面，是企業安身立命、創新發展的一種內在的強大動力。落實以人為本、全面協調、持續發展的科學發展觀，增強監理企業市場核心競爭力。

       穗科工會委員會成立于 2001 年 9 月，穗科中共黨支部成立于 2005 年 9 月，穗科共青團成立于 2007 年 6 月。黨工團組織的成立，進一步加強對員工的人文關懷，讓員工感受到企業如家庭般的溫暖。

       是企業生存、發展的根據和條件，創造人與企業共同發展的平臺，使企業的發展契合人的自我解放的偉大歷程。穗科企業注重專業隊伍的培養與建設，營造一種競爭與合作的環境氛圍，充分調動員工的積極性、主動性、創造性，每年定期組織優秀員工和合格員工進行國內外休假旅游。